梶川貴子のつれづれスパ日記：ウェルネスアリーナ

オーシャンドームの解体

フェニックスシーガイアリゾートの目玉施設だったオーシャンドームの解体が発表になりました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140801-00003270-miyazaki-l45

１９９３年の開業後、季節営業を経て２００７年に閉鎖、そして２０１４年の解体発表です。今回の解体にあたり、”何とかならないか””寂しい”といった声がネットに上がっていることを見てこのブログを書くことにしました。

オーシャンドームは、開業時の目玉であると同時に、ずっとこのリゾートの重荷であり続けました。経営を引き継いだオーナー会社は、この活用についてずっと慎重に検討を続けてきました、しかしながら、この施設は開発時からの根本的な問題を抱えていました。それは、３５０億円もの費用をかけて、維持コストの高い施設を作ってしまったという事実です。３５０億円・・・その金額的価値が本当にあるのか、私にはわかりません。でも、帳簿上はその数字が残るわけです。造波装置ひとつ取っても、あり得ないほどのオーバースペック、効率の悪い空調設計に設備、そのすべてが、このリゾートの経営を圧迫しました。日本の税制では、上物のコストが固定資産税の計算の根拠になりますから、２０年以上をかけて、数十億もの税金が宮崎市に支払われました。

３セクで作られ、宮崎の集客の役割を担わされたことも、解決を複雑にしました。リップルウッドの買収により、この資産はフェニックスリゾート社に完全に譲渡され、１００％民間の施設になったはずでした。しかしながら、何を決めるにも、地元の観光業者や自治体からの”申し入れ”がなされ、思うように決められない。私自身も、そのギャップを埋める役割を担った時期、あまりに経済性や所有権を無視した感情的な指摘に、困惑することがしばしばありました。

固定資産税の減免措置の要請、県や市の買い上げ（これにより税金が免除になります）の打診、この施設を維持するため、シーガイアの経営陣は、この２０年超、運営継続のためあらゆる努力をしてきましたが、それが認められることはありませんでした。２００７年から今まで、閉鎖している間も、固定資産税は支払われています。

”今、もし同じ施設を建設すれば、１０分の１のコストで作ることができる”と多くの専門家は口にしました。オーバースペックな建設投資と、この２０年の間の技術革新のことを思うと当然のことと思います。

オーシャンドームには、もう一つの問題がありました。それは”改修するにも壊すにも高コスト”という現実です。これが、閉鎖から今回の解体発表まで７年もかかった理由です。リップルウッドの再生プロジェクトで、ゴルフ場も温浴もパワーアップできたのに、オーシャンドームの抜本的解決に手がつけられなかったのは、”何をするにもコストがかかりすぎて、投資とリターンのバランスが悪い”というこの施設が持つ問題が、判断を難しくしてきました。

今回、オーシャンドームの解体が報道されていますが、シーガイアは、同時に総額１００億円もの（！）大規模な投資についても発表しました。新しいステップに踏み出す大きな意思表示です。一時期はあの立地で年間１００万人を超える集客を果たし、その後もずっと地元に固定資産税で貢献し続けたオーシャンドーム。ようやく幕を下ろせる日が来ました。

 

 

 

 

映画「春を背負って」

富山・立山が舞台の映画、「春を背負って」を観にいきました。

毎日、梅雨空が続く東京。青空が見たくて映画館に向かい、ハワイものと立山ものをハシゴしたのですが、この「春を背負って」に描かれている立山連峰の山並みや空の色は、本当に素晴らしいものでした。

「剣岳」に続く、木村監督の立山を舞台にした映画ですが、立山という名山が、厳しく優しく人を包み込む雄大さが描かれていて、観終わると、ほっとするような胸がすっとするような、気持ちになります。まさに、メンタルデトックス！

なかなか見ることのできない、”みくりが池”の緑も鮮やかで、この映画を見ていると、すぐにでも富山に飛んでいきたくなります。

www.haruseotte.jp/

 

 

タンタンのコスプレ？

トリミングをお願いしたところ、お土産をいただきました。

ぷふふっ。可愛いようなおまぬけのような・・。画像はめこみなのかな、と思っていたところ、今月もいただきました。

むむっ。ということは、これはちゃんと”撮影”したんですね。どうも、前回は春のイメージ（てんとうむし？）で、今回は夏のイメージだったようです。

これはもう、フレームを買って飾るしかないです。（やっぱり親バカ）

 

とにかく続けること

先日のキャリア塾もそうですが、お仕事に悩み・迷う人はとても多い、特に女性は。

”どうすればいいでしょう？”と聞かれたとき、私の答えはいつも同じです。”会社が置いてくれるのなら、とにかく続けてみてはどうでしょう？”

”特にやりたいことがあるわけではない。でも今の職場も嫌だ。だって私を認めてくれないから。”

今、本当に転職する人が多いです。社外でも相談を受けますし、社内でも多いです。もう少し頑張れば、壁を越えられるのに・・と思った人が、一歩手前で辞めていくのを見ると、本当に残念でたまりません。セラピストは、そもそも転職歴の多い方が目立ちます。一段階上っていけば、また違う景色が見えるのでしょうが、その手前で辞めてしまうと、また同じことの繰り返しです。

自分自身も含めて、感じていることは、”愛されたい・認められたい”という人が本当に多いということ。でも、みんなが愛を求めてしまうと、かみ合うはずもなく・・。まず大事なのは、”この仕事が好きだ、ここが好きだ”と腹をくくることだと思います。少なくとも、私は仕事に就いたばかりのころ、この自己暗示で壁を突破しました。その後は、仕事が寄ってくるようになりました（笑）

さて、かなり悩みつつも、”次”が見えるまで、なぜ私が仕事を辞めなかったか？それは母の教えがあったからです。ペースを落としてもいいから、とにかく仕事は続けなさい。辞めて再開したり、転職を繰り返すと、いつも一からの再スタートになる。若いときは、何をやっても差はでない。４０、５０になって後悔してほしくない、と母は私に言い続けてきました。仕事としては結構恵まれた状況にあると思っていた母でしたが、色々思うところがあったのでしょう。

迷うとき、つらいときは、誰かに毅然と言われたことが支えになるものです。

などと考えていたら、稲盛さんのインタビュー記事を見つけました。こういうお話をしてくださること、本当に有難いです。

http://journal.rikunabi.com/work/topproject/topproject_vol12.html

津田キャリア塾

津田キャリア塾でお話しをさせていただきました。

http://www.tsuda-jyuku.org/event/announce/18

この会は、津田塾の卒業生が、ボランティアで運営されていて、全て手作りのアットホームな雰囲気。

でもそこは、津田！設営はもちろん、ドリンクの準備、お土産まで完璧です。

立派な先輩方の多い母校。スピーカーに、とお声掛けいただき、恐縮しましたが、卒業してから、今日までのことをお話させていただきました。

出席者の方々は、年代も状況も様々でした。もう大ベテランで管理職になっている方、社会人になって数年目、専業主婦、主婦業からお仕事に復帰、などなど。全員の自己紹介の時間があり、それぞれに近況をお話いただいたのですが、就職→育児など家事に集中→正社員復帰というキャリアの方もかなりの数おられました。津田塾の卒業生の場合、もともと”自立して働く”意識の高い方が多いので、お嬢様ブームだのアベノミクスだの、世間がどうあれ、淡々と仕事に向き合っている姿勢を感じました。

卒業し、会社の組織に属した後も、税理士・会計士・弁護士など、”士”のつく資格を取得し、独立されている方も目立ちました。このコツコツぶりも、また津田らしいと感じます。

会が終了して、２次会もご一緒させていただきました。そこでの一番の話題は”健康問題”！長時間労働で体調を崩した経験を持つ方も多く、マッサージや鍼灸の話題で盛り上がりました。次は、セルフケアのセミナーもいいかもなあ、などと思った夜でした。

理事の皆様方、本当にお疲れ様でした。卒業してから、ほとんど母校と接点の無かった私ですが、これを機にご縁を持ち、少しは母校貢献（？）できればと思っています。

 

 

学びの原点

この頃、学びが楽しいです。

私はもともと、与えられた勉強が嫌いでした。大学受験まで何とか我慢を重ねたものの、高校後半は、心理的には登校拒否状態。大学でも、学ぶ喜びを見出すことはできませんでした。

それが変わったのは、実は社会人になってからです。コンサルティング会社は、確かにプレッシャーがあって、おまけに周囲は優秀な頭脳の持ち主だらけだったので、厳しい環境ではありました。が、ここで初めて、考えること・それを支える学びの大切さや楽しさを知りました。

BCGでは、”曖昧さ”を嫌います。とことん事実を調べ、分析して、そして論理の方向を絞り込んでいきます。プロジェクトのスタートの際には、手当り次第資料を読み込んでいきます。”業界何十年”という人でも、意外と業界データや財務資料、技術開発状況などの多岐に亘る情報をまとめて購入して読む機会はありません。そのため、１週間程度集中的に取り組めば、概要がつかめるようになり、現場経験の長い方と一定の議論ができるようになります。

この方法を繰り返したことは、私にとって大きな財産でした。

どんなプロジェクトであっても、コンセプトを作る際には、徹底的に情報収集をします。文献もあれば、実際に出向いて体験することもありますし、人に会いに行くこともあります。そうやって、仮説を作っては見直し、また作っては見直し、という作業を繰り返し、ようやく方向を見つけます。

ホテルやスパをプロデュースするとき、商品をプロデュースするとき、講演を引き受けるとき、すべて同じです。根っこが同じなので、一見バラバラに見えるプロジェクトも、数年後には、かならずつながります。これは、企業戦略の”ドメインの定義”で学んだことです。

私の学びのゴールは、全て現場にあります。それはスパであったり、ホテルであったり、そして商品であったり。いつもフィードバックをくださるゲストや、それを伝えてくれるスタッフたち。日々たくさんの質問や要望があります。その全てが、私の学びの原点です。

”うまくいかない”と思うことがあると、何がわかれば解決できるのか、その都度ノートに書いておきます。ずっと考え続けているので、その答えにたどり着けそうな人や情報に出会ったときの喜びは、何とも言えないものがあります。

昨年は、アウトプットの多い年だったので、今年は、一定の時間をインプットに充てています。その甲斐あって、多くの答えが見つかりつつあります。本当に学ぶことは楽しく、同じ想いの仲間との出会いはもっと楽しい！

 

 

スパと茶道

茶道のお稽古を再開して、３か月め。接客のヒントになることが見つかれば、との思いもあったのですが、日々感じるのは、スパの原点が多くあるということ。

利休七則は、もう何から何まで”その通り！”という感じなのですが、素材の扱い方にも、共通の哲学を感じます。

茶道で使われるお道具に、”高級な”素材はありません。木、布、竹、鉄、陶器。敢えて高級品と言うなら、お茶入れの蒔絵ぐらいでしょうか。お茶の点前の中で、もっとも多用されているのは竹です。お道具拝見の２アイテムの中の一つ、茶杓は、お作と銘を尋ねるぐらい、格上です。そのごく当たり前の素材が、点前によって、命を吹き込まれ、とても重要で貴重なアイテムに生まれ変わります。

これはスパも同じです。スパに置かれているものに、高級な材質のものは無く、自然の中にあるものが部屋に置かれます。茶道の”花は野にあるように”と同様、空間の中に自然を表現します。そんな中、水も石も、そして木や竹も、トリートメントの中で役割を与えられます。

たった１本の竹の棒に、生命を吹き込む茶道。心を込めた丁寧な扱いが、相手への敬意を伝えていきます。自然を切り取って宝にするセンス、やっぱり利休は天才です。発見の多い、幸せな一日でした。

 

勝沼のワイン

梅雨の晴れ間、ふと思いったって山梨に行ってきました。中央高速を走り、パーキングエリアの地図を見てから行先を決めるという、行き当たりばったりぶり（笑）

ワイナリー、ハーブ園、ファーマーズマーケットがあるようなので、勝沼エリアに向かいました。

夏の空の下、広がるブドウ畑！

もっと小規模なブドウ畑をイメージしていたので、その広がりは予想以上でした。もちろん、TGVで行けども行けども広がるフランスのブドウ畑や、モダンなレストランが併設されてエリア全体で開発されている、ヤラ・バレーとか、ナパ・バレーあたりの迫力とはまた違うのですが、”一つ一つ大切に”という感じの、素敵な雰囲気です。

一服できるところ（ランチとかお茶とか）を探していて、勝沼醸造にたどり着きました。本格的なところで、”お茶”という感じではなかったのですが（そもそもワイナリーだし・・）、ワイン畑の一角の住宅地にある、お店に、ワインファンが集っていて賑やかなこと！

テラスで一杯飲んで、ご機嫌な女性グループとか、カーヴツアーに参加する若者とか、何だかとっても楽しそう。せっかくなので、ワインとブドウジュースを購入してみました。

次はブドウ狩りの季節に、また来たい！ちなみに、ファーマーズマーケットで購入したトマトとズッキーニ、絶品でした。

 

 

半世紀のお祝い

本日誕生日を迎えました。先週は、打ち合わせ先でスタッフやホテルの関係者の方々にお祝いしていただき、仕事中だけど、ほっこりするという幸せな時間を過ごしました。そして、昨夜は家族ディナー。

気づけば、何と半世紀（つまり５０歳ということですね）。結構長く生きてきたなあ、と思ったり、（なのに）まだまだだなあ、と思ったり。

子供のころ、虚弱体質ゆえに、”元気に日常生活を送れる大人になるのは難しい”と周囲に思われていた私が、出張しまくりの５０歳の誕生日を迎えられるなんて、本当に有難いことです。それもこれもスパのお陰なので、一層心してウェルネスライフの普及に努めたいという思いを新たにしました。

あと、もう一つ、就職したとき、まさかこの年になるまで働いているとは思っていませんでした。こんなに長くやりたいことが見つかるとも思わなかったですし、何よりその場が与えられることを、どこか諦めていたのかもしれません。

その意味で、多くの方々に支えられ、思いやりのあるスタッフに囲まれ、夢中になれるプロジェクトの機会をいただけることに、本当に感謝しています。お祝いのメッセージをいただく度に、そのご縁そのものに心から手を合わせずにいられない、誕生から半世紀の今日です。

女性の活用

先日、あるワークショップに参加しました。経営者や政治家も多く、かなり男性比率の多い会。ほっとくと、男性だらけになってしまうことを懸念した主催者が、”女性起業家”の参加を促し、若手中心に、結構集まりました。

集まってみると、妊婦さんが多いのにビックリ。”安定期なんです～”と元気いっぱいに名刺交換。赤ちゃんを連れてきている方はおられませんでしたが、出産直後であることを知っている周囲の人も多く、赤ちゃんの写真は大人気でした。ほんわかした雰囲気の後、皆真剣な顔で、ビジネスモデルについて議論。コラボしよう！との声もあちこちで耳にしました。

なんだかいいなあ～と思いました。自然体で。

日本は女性の活用度が低い、との声を聞きます。政府の取り組みで就業率が上がるのかどうか、とか、バギーの市民権を認めろとか、とっても幅広い話も。

雇用機会均等法が施行された後、”活躍する女性”っていうのは、バリキャリ系で、ともすると”女を使う”タイプの人もいて、こういうビジネスの集まりは、そういうギラギラした雰囲気があったものです。古いタイプの女性政治家に銀座ホステス系や愛人系のファッションが多いのはこの影響があるに違いない、と思ってます。（実際多いし）

でも、このごろ、あちこちで出会う”実は出来る女性”って、本当にナチュラル。そして男性陣も、妊婦やママを笑顔で受け入れています。こういったレベルで進歩を感じるのも、どうかと思うのですが、それが現実です。（以前勤務していた、とある会社、妊娠した同僚を”腹ぼて”と呼んで、あらゆる集まりから外してました）

この”ナチュラル系、できる女子”、話をしてみると、意思が強くて、目標がとっても明確！環境がどうの、社会がどうの、と口にするのではなく、”私これがしたいのー！”に猪突猛進な感じです。その純粋さを周囲も応援するのでしょう。明るくって元気でキラキラしてました。

制度がどうこうより、結局個人が道を作るんだよね、との思いを強くしました。多少ペースはゆっくりかもしれないけれど、結構進歩してるような気がするのですが。どうなんでしょう？？